LEDNINGSSYSTEM |
Regnr: Q181 |
Godkänd: 2018-06-01 |
Dokument: ALKOHOL & DROGPOLICY |
Kapitel: Ledning och styrning |
Utgåva: 1 |
VD – Bertil Karlsson
ALKOHOL & DROGPOLICY
Gunnar Karlsson Spedition AB
Stall G Karlsson Bilservice AB
Bertil Karlssons Åkeri AB
GRUNDSYN
Företaget inom G Karlsson strävar efter att ha en effektiv och produktiv organisation för att uppnå
bästa möjliga resultat. Initiativkraft, engagemang och krav från arbetskamrater och
ledning förhindrar utveckling av ohälsa hos individer i organisationen. Alla
anställda bidrar till att utveckla en positiv arbetsmiljö.
Verksamheten inom G Karlsson är helt oförenlig med bruk av alkohol och bruk av droger.
Med ALKOHOL avses i dessa handlingar drycker med en alkoholhalt som överstiger
den i lättöl eller motsvarande.
Med DROGER avses i dessa handlingar narkotika, anabola steroider och
överkonsumtion av läkemedel.
Anställda får under eller utanför arbetstid ej handla eller verka för handel med alkohol- eller andra droger.
SYFTE
Syftet med policyn är att redovisa de värderingar som skall resultera i en kompetent
hantering av alkohol- och övriga drogfrågor.
MÅL & STRATEGI
Varje anställd ska vara medveten om riskerna med missbruk av alkohol och bruk av
droger samt i görligaste mån verka för att förebygga sådant missbruk.
Inom företaget accepteras inte alkohol- eller drogpåverkad personal.
Arbetsuppgifterna är helt oförenliga med alkohol och droger.
Målsättningen är att allt missbruk ska bort från arbetsplatsen och att den anställde
erbjudas rehabilitering för missbruket och därmed kunna behålla anställningen.
Missbruket ska bort - människan vara kvar.
Misstanke om eller konstaterad onykterhet eller annan droganvändning hanteras
enligt handlingsplanen.
Inom G Karlsson företagen skall vara och verka för en alkohol- och drogfri arbetsmiljö.